Tem como objetivo acolher medos, traumas, angústias, anseios e promover autoconhecimento. Através do diálogo e do uso de outras técnicas, promove diferentes ângulos de visão da queixa apresentada, minimizando a dor psíquica.
É um processo potencializador de resultados. É focado e direcionado (tem começo, meio e fim) e visa alcançar objetivo específico. Através de técnicas e recursos específicos pode potencializar e encurtar o tempo necessário.
Processo direcionado para orientação de escolhas. Através dele clareamos quais os critérios que darão subsídios para a escolha mais assertiva e segura.
É muito importante que o psicólogo clínico tenha um espaço específico voltado para a discussão de seus atendimentos. O objetivo é ampliar a visão e enxergar aspectos que possam passar desapercebidos.
Encontros voltados para a discussão e aprofundamento de temas específicos da Psicologia Junguiana.
Instrumento de assessment que proporciona uma melhor compreensão de si mesmo e dos outros. O Birkman Method® avalia comportamentos no ambiente de trabalho a partir da análise das seguintes perspectivas:
- Comportamento Usual – como o indivíduo lida com relacionamentos e tarefas no dia a dia.
- Necessidades – as expectativas do indivíduo em como relacionamentos e situações sociais devem ser administrados.
- Comportamento sob Stress – a maneira como o indivíduo lida com relacionamentos e tarefas quando suas necessidades não são satisfeitas.
- Interesses – as preferências por posições de trabalho quando se assume iguais recompensas econômicas.
- Foco Organizacional – a perspectiva na qual um indivíduo vê problemas e situações relacionadas a metas organizacionais.
